Medinger, vidéo marque employeur pour campagnes de recrutement

Medinger, vidéo marque employeur pour campagnes de recrutement

Vidéo marque employeur : quatre films métiers au service d’un recrutement plus incarné

Renforcez votre attractivité employeur

la vidéo

1.ENJEUX

attirer les meilleurs

MEDINGER est une entreprise familiale, à dimensions humaines et ancrée dans son territoire d’origine, l’Île de France. « Partenaire de vos chantiers », elle y déploie toute son expertise en travaux publics et traitement des sols.

Après nous avoir confié la réalisation de son film de marque, la dircom et le service RH de Médinger nous contactent pour la production d’une série de vidéos métiers, afin de renforcer leurs prochaines campagnes de recrutement.

Dans ce contexte, la vidéo marque employeur permet d’incarner les métiers, de révéler la culture d’entreprise et de créer une connexion plus directe avec les candidats ciblés.

2.PROPOSITION

4 métiers, une même passion

Pour assurer la cohérence globale de son marketing vidéo, nous avons choisi de faire appel au même réalisateur.

Le tour de force consistait à maintenir une intention esthétique conforme à celle du film de marque Médinger, tout en adoptant certains codes propres aux réseaux sociaux. Notre objectif : des vidéos incarnées, fidèles à la dimension humaine revendiquée par l’entreprise, ultra dynamiques, conçues pour une efficacité synergique.

Les titres, animés en motion design et en accord avec la charte graphique client, ont également été rédigés selon une approche globale. L’univers professionnel des chantiers y est exprimé différemment, selon chacun des 4 métiers, avec pour trait commun la passion pour ceux-ci. Cette logique de collection vidéo rejoint aussi les bonnes pratiques que nous partageons autour de l’écriture d’un script vidéo impactant.

3.DIFFUSION

organique & campagnes sponsorisées

Médinger diffuse l’ensemble de ces vidéos en publication organique, sur sa chaîne YouTube et son site web, ainsi qu’en campagnes sponsorisées sur LinkedIn.

Ce dispositif permet de faire vivre les contenus à la fois dans une logique de visibilité durable et dans une logique d’acquisition plus ciblée auprès des bons profils.

Pour maximiser l’impact de vidéos RH sur plusieurs canaux, la réflexion rejoint aussi nos repères sur les formats vidéo selon les usages de diffusion.

screenshots

Les vidéos

Le teaser

behind the scenes

Construisons une vidéo qui compte.

Présentez votre contexte, vos objectifs et vos enjeux. Nous revenons vers vous avec un cadre clair, une méthode précise et une proposition adaptée à votre secteur.