TAP France, vidéo marque employeur

Enjeux : un spécialiste unique, des opportunités multiples

Fabricant et distributeur industriel de solutions pour la manutention, le stockage, les espaces collectifs, le levage, la protection des biens et des personnes, l’environnement, l’hygiène, la collecte des déchets et l’outillage, le Groupe TAP France est un spécialiste de l’équipement des entreprises. Ce statut et sa forte croissance reposent toutefois sur une infinité de métiers et d’expertises qui, toutes conjuguées, concourent à sa réussite. En sollicitant nos équipes, la direction de la communication du groupe formule une demande claire : produire des contenus vidéo déclinés à l’échelle du groupe mais également à celle de chacun de ses services. Dans ce contexte, la vidéo marque employeur s’impose comme le bon levier pour incarner les métiers, qualifier les candidatures et nourrir durablement les recrutements.

Proposition : l’esprit collection tu adopteras

Suite au brief et en accord avec la ligne budgétaire, notre recommandation porte sur la réalisation d’une collection de vidéos au format vertical, pour plus d’impact sur les réseaux sociaux et de confort de visionnage sur les devices mobiles, sur lesquels nous consommons de plus en plus de vidéo. Une série de vidéos très inspirée des modèles Konbini et Brut, soit des formats courts, punchy, avec un discours aussi direct que décontracté. Toutes enrichies de titres animés en motion design. Avec pour challenge la réalisation de 30 interviews en l’espace de seulement deux journées de tournage. Une véritable gageure remportée par nos équipes. Cette logique de collection vidéo rejoint d’ailleurs les bonnes pratiques que nous partageons autour de l’écriture d’un script vidéo impactant , quand un même socle éditorial doit parler à plusieurs cibles.

Diffusion : réseaux sociaux & plateformes RH

Ces 8 vidéos sont exploitées sur l’environnement web et social media de TAP France ainsi que sur les plateformes spécialisées RH auxquelles le groupe recourt pour ses campagnes de recrutement. Le format capsule vidéo offre l’opportunité de décliner en nombre un même message en l’adaptant à chacune de ses cibles, avec à la clé un planning de diffusion pour susciter autant de rendez-vous avec elles. Pour maximiser l’impact de ce type de dispositif RH, la réflexion rejoint aussi nos repères sur les formats vidéo selon les usages de diffusion .