Alliade Habitat, vidéo marque employeur pour recruter et fédérer autour d’un projet commun
Vidéo marque employeur : un film manifeste porté par des voix plurielles
Valorisons votre marque employeur en vidéo
sensibiliser pour mieux recruter
Filiale d’Action Logement et premier bailleur social de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Alliade Habitat loue, construit et gère les logements sociaux d’aujourd’hui et de demain.
Sa philosophie entrepreneuriale repose sur une conviction forte : l’habitat va bien au-delà du logement. Il compose de véritables écosystèmes sociétaux, où le logement joue un rôle structurant dans la vie collective.
Parce qu’il s’agit de métiers à vocation, la direction de la communication nous confie la réalisation d’une vidéo marque employeur capable de sensibiliser les publics désireux de rejoindre les équipes Alliade Habitat, tout en clarifiant les objectifs d’une vidéo marque employeur.
une mission, des voix plurielles
L’évidence créative du projet, c’est ce projet commun auquel contribuent les équipes et sa forte résonance sociale. Le film devait donc présenter à la fois les métiers et ce qui les relie entre eux.
En étroite collaboration avec nos interlocuteurs chez Alliade Habitat, trois profils ont été retenus. Ils couvrent un large spectre de missions, de la direction d’agence au développement urbain, en passant par la réhabilitation du bâti, afin d’incarner la diversité des parcours et la richesse des engagements.
Trois visages, trois voix et des verbatim prérédigés : ce choix permettait de sécuriser le discours en amont des tournages, tout en nourrissant une narration sensible. Le dispositif mêle prises de vue sur le vif et séquences préparées à l’avance, dans un format léger inspiré du reportage, avec un vrai travail sur les scénarios de vidéo marque employeur.
cross-canal tous azimuts
Alliade Habitat diffuse l’ensemble des vidéos sur la totalité de ses canaux web et social media, avec une attention particulière portée à sa page professionnelle LinkedIn.
Cette diffusion permet de toucher des candidats potentiels, de fédérer les équipes en interne et de faire rayonner une vision du métier profondément ancrée dans l’utilité sociale. Le film agit ainsi comme un levier de recrutement, mais aussi comme un outil d’alignement culturel.
La stratégie de diffusion prolonge donc le travail éditorial engagé dès la conception, dans une logique de visibilité durable et d’efficacité, en cohérence avec les bonnes pratiques de diffusion d’une vidéo marque employeur.
Avis client
Ce que pense notre client
“Les équipes EO Prod sont de véritables atouts dans la réalisation de projets vidéos. Ce fut un plaisir de collaborer avec l'équipe : écoute, bienveillance et réactivité. Une véritable expertise et des vidéos réalisées dans la bonne humeur, avec l'œil pour capter les bonnes images, au bon moment ! Merci encore à toute l'équipe pour l'accompagnement.”
