Savoir-faire
Pour vos campagnes de marketing viral
le succès du marketing viral : exemple connu et principe. Vous n’êtes pas encore familier des possibilités demarketing viral sur Internet? Spécialisée dans la production audiovisuelle de films d’entreprise, notre équipe se tient à votre disposition pour vous faire connaître ces nouvelles méthodes de communication. Pour mieux vous expliquer ce qu’est lemarketing viral un exempleconnu peut déjà vous être utile. Vous vous souvenez des publicités « Whassup » de la marque Budweiser ? Sûrement, car cette campagne a connu un succès mondial! Aujourd’hui, le buzz se fait principalement par vidéo sur Internet et l’on parle de « bouche à oreille électronique »
En savoir +
Marketing viral sur internet : faites le buzz !
Pour mener à votre tour une opération de marketing viral sur Internet, faites appel à nos services. Each Other Production peut vous proposer la réalisation de votre film publicitaire viral adapté aux nouvelles formes de diffusion : Internet, smartphones, tablettes… Notre studio de production détient en effet les moyens techniques et humains pour réaliser vos vidéos dans les meilleures conditions et leur offrir une masterisation adaptée aux nouveaux canaux de diffusion. Pour nous soumettre une idée de projet ou en savoir plus sur nos réalisations, n’hésitez pas à nous contacter.
L’interview à destination de l’interne, à savoir tout ou partie de vos forces vives, est aujourd’hui un indispensable à toute bonne stratégie de communication interne.
Qu’il s’agisse d’un message à caractère purement informatif et factuel ou de communiquer sur un ensemble de valeurs que vous souhaitez assigner à l’ensemble de vos collaborateurs, rien ne vaut une prise de parole claire, structurée et surtout… sincère.
Après n’avoir été limitée qu’aux seules grandes entreprises et annonceurs, La marque employeur est désormais un levier de croissance nécessaire à toutes les sociétés en régime de croissance : PME et start-up incluses. Il faut plus que jamais renforcer le sentiment d’appartenance et de fierté des collaborateurs et collaboratrices en place que sensibiliser celles et ceux sur le marché de l’emploi qui viendront les renforcer.
Ici encore l’interview et plus particulièrement le portrait sont des formats de contenus vidéos particulièrement adaptés au renforcement de la marque employeur pour mener à bien ses objectifs de recrutements, sa stratégie RH.
Citons enfin le cas de l’incentive et du team building, des techniques qui peuvent se voir avantageusement consolidés par des contenus vidéos produits en amonts ou en aval d’un événements tels que les films « best-of ».
[smart_post_show id= »33896″]