Techniques Vidéo interview

Si vous réalisez une vidéo interview interne ou un dirigeant s’adresse à ses collaborateurs dans un message de conviction, alors il devra regarder dans la caméra, donc utiliser ce que dans le jargon nous appelons un « regard caméra ». Cette technique peut nécessiter l’utilisation d’un prompteur pour palier au besoin de garder constamment son regard dans la caméra. Si on réalise une vidéo interview de témoignage, il est alors préférable d’utiliser un « regard journaliste », c’est-à-dire que l’interviewé va s’adresser à une personne « réelle ou fictive » qui se positionnera à côté de la caméra. Ainsi le spectateur est dans une position de témoin à la manière de ce que l’on voit dans un reportage journalistique ou documentaire. Avantage pour l’interviewé, ce mode est plus « facile » à vivre qu’une interview avec un « regard caméra » qui nécessite une bonne expérience de la chose.