FILM INTERVIEW

BANDE ANNONCE FILM INTERVIEW

LA CITATION QUI VA BIEN

QUI PARLE SÈME ; QUI ÉCOUTE RÉCOLTE.

Pythagore, 6ème siècle avant JC soit bien avant l’invention de la vidéo

Le film interview c’est la base !

On n’a pas peur du grand écart, après avoir cité Pythagore, pour recourir à une formule d’un très discutable jeunisme. Mais force est d’admettre qu’elle ne manque pas de sens tant ce format de films est sans doute l’un de ceux pour lesquels nous sommes les plus sollicités, quotidiennement même.

L’interview se décline en effet sous bien des formes : testimoniaux, portraits intimes, micro-trottoirs sur le vif et qu’il peut tout autant satisfaire à des besoins de communication interne comme externe. Bref c’est un véritable couteau suisse qui peut servir des stratégies extrêmement variées : marque employeur, corporate, événementielles, brand content, etc…

Alors plus que jamais, tendons nos micros et surtout prêtons l’oreille à celles et ceux à qui il est offert de s’exprimer.

NOS FILMS : INTERVIEW

Une interview ou un portrait sur le feu, il est temps de nous contacter…

Film institutionnel, marque employeur, brand content, motion design, drône,… nous avons tous les savoir-faire

EOProduction

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J’ai un projet et je souhaite avoir vos conseils





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CONTENUS VIDÉOS POUR L’EXTERNE : LES BÉNÉFICES DE L’INTERVIEW

Quoi de mieux qu’un client qui présente spontanément – et sans avoir été il va de soit préalablement rémunéré – les nombreux bénéfices et la satisfaction qu’il a retiré de vos produits et services. Voici une excellente illustration de la force du témoignage pour optimiser vos ventes que vos clients relèvent d’un modèle B2B ou B2C.

Un micro trottoir pourra lui offrir de quantifier la notoriété mais également d’apprécier la perception de votre marque pour preuve de l’affect qu’elle suscite auprès de vos cibles.

Votre société a passé un cap anniversaire et se présente dorénavant comme une véritable institution sur son marché. Un interview croisé de son fondateur et des collaborateurs et collaboratrices qui ont présidés à cette réussite saura rendre compte de cette « succes story ».

En fait l’interview ne connait à proprement parler aucune limite : il suffit de lui assigner un objectif puis d’identifier les bons intervenants.

What else?

Et bien comme nous en sommes plus à une bonne nouvelle prête, précisons ici que c’est un format de contenu vidéo parmi les plus économiques à produire. Sauf bien sûr à ce que les interlocuteurs soient disséminés sur la planète entière. Mais en pareil cas vous êtes donc présents à l’international et c’est également bon signe !

ET POUR L’INTERNE ? ET BIEN ÇA MARCHE AUSSI !

L’interview à destination de l’interne, à savoir tout ou partie de vos forces vives, est aujourd’hui un indispensable à toute bonne stratégie de communication interne.

Qu’il s’agisse d’un message à caractère purement informatif et factuel ou de communiquer sur un ensemble de valeurs que vous souhaitez assigner à l’ensemble de vos collaborateurs, rien ne vaut une prise de parole claire, structurée et surtout… sincère.

Après n’avoir été limitée qu’aux seules grandes entreprises et annonceurs,  La marque employeur est désormais un levier de croissance nécessaire à toutes les sociétés en régime de croissance : PME et start-up incluses. Il faut plus que jamais renforcer le sentiment d’appartenance et de fierté des collaborateurs et collaboratrices en place que sensibiliser celles et ceux sur le marché de l’emploi qui viendront les renforcer.

Ici encore l’interview et plus particulièrement le portrait sont des formats de contenus vidéos particulièrement adaptés au renforcement de la marque employeur pour mener à bien ses objectifs de recrutements, sa stratégie RH.

Citons enfin le cas de l’incentive et du team building, des techniques qui peuvent se voir avantageusement consolidés par des contenus vidéos produits en amonts ou en aval d’un événements tels que les films « best-of ».

L’INTERVIEW SUR LE PLAN TECHNIQUE : ON ASSURE LE JOB

Pour la technique, bien entendu vous vous souciez de rien. Avec bientôt 20 ans d’expérience, nous sommes rompus à toutes les formes d’interviews : mono caméra, multi-caméras, en vos locaux ou en studios.

Nos chargés de communication sauront briefez vos équipes pour les placer dans un rapport de confiance et même de confidence jusqu’à obtenir des interviews spontanées et naturelles, comme si le spectateur assistait à une discussion.

Nous aimons également filmer des images d’illustration pour habiller le rendu final, créer des respirations entre les passages d’interview vidéo pure. Nous filmons le personnage central dans son environnement de travail, en train de discuter avec des collègues, de se concentrer à son bureau, de participer à une réunion…

Ces images de complément permettent de faire de votre interview vidéo un vrai petit reportage vivant et agréable à regarder.

“Au revoir.”

(illustration sonore : La Marseillaise)

FILM INTERVIEW, PORTRAIT :

Rapprochez-vous de vos clients, fournisseurs, prescripteurs au recours d’interviews sur mesure, qui répondent à leurs interrogations via la véracité du testimonial..

Développez et valorisez votre Marque Employeur au travers de portraits et témoignages de vos collaborateurs, relatant leur expérience de vie au sein de votre entreprise, comme à l’extérieur de celle-ci en termes d’épanouissement personnel.

Réalisés de façon dynamique (multi-caméras, grue,, slider de travelling, éclairage) et richement illustrés d’images captées sur le vif, l’interview et sa déclinaison plus introspective qu’est le portrait, sont de précieux outils pour raconter votre entreprise, vos savoirs-faires, vos prérogatives et valeurs en matière de RH . Ils mettent en valeur la dimension humaine de vos activités et enrichissent le propos de par l’empathie et l’adhésion engendrées auprès de vos cibles de communication, internes comme externes.

Montées sur la base de courts entretiens (2 à 3 minutes en moyenne) ces supports sont d’excellents outils de présentation de votre entreprise pour vos clients, prospects ou partenaires potentiels.

Délais de réalisation : 2 à 3 jours

L’INTERVIEW D’ENTREPRISE

Elle offre l’avantage de donner un visage humain à la structure qui produit le film. Le vocabulaire publicitaire de type accroches et slogans y est mis en retrait par rapport à l’explication, la narration. EOProduction dispose d’un matériel de prise de vues et de son parfaitement adapté à la production d’interviews impactantes et esthétiques.

Une interview d’entreprise est un excellent outil de communication car elle permet de véhiculer des messages complexes dans une production dynamique et ergonomique. Le taux de mémorisation est souvent très bon car l’apport d’informations apportées est élevé.

Contactez-nous dès à présent pour votre prochaine interview d’entreprise.