Ressources › Vidéo interview
Préparer un tournage de vidéo interview : checklist complète
Une interview pro se joue avant le tournage : questions, lieu, son, cadre, et une conduite d’entretien qui produit des réponses montables. Cette checklist complète s’inscrit dans la structure globale d’une vidéo interview efficace.
- Le son est prioritaire : une image moyenne passe, un son mauvais détruit tout.
- Préparez 7–10 questions + relances et un objectif unique.
- Validez le lieu (bruit, réverb, profondeur) avant le jour J.
- Prévoyez 10–20 min de brief intervenant (réponses “Chez [ENTREPRISE], …”).
Repère : toutes les variables à adapter sont entre crochets, ex. [LIEU], [INTERVENANT].
À lire aussi : Script (guide + template) • Questions à poser • Formats
Avant le tournage (prépa)
- Objectif : 1 seul (corporate OU RH OU preuve OU expert).
- Promesse : 1 phrase simple (ce que le spectateur doit comprendre).
- Messages : 3 idées maximum + 1 preuve chacune.
- Questions : 7–10 “moteur” + 5–10 relances.
- Structure réponse : 1 idée + 1 exemple + 1 impact.
- Validation : conducteur, timing, interlocuteurs, éléments sensibles à éviter.
Si vous avez besoin d’un déroulé complet : script vidéo interview professionnelle.
Lieu & décor
- Bruit : ventilation, circulation, open space (couper si possible).
- Réverb : pièces vides → tapis, rideaux, fauteuils, panneaux.
- Profondeur : éviter le mur collé derrière l’intervenant (laisser 1–2 m).
- Arrière-plan : propre, cohérent, sans éléments parasites (logos, écrans, passage).
- Lumière naturelle : attention aux variations (nuages) → stabiliser avec une source.
Son (priorité n°1)
- Micro cravate HF : recommandé (ou filaire si plus fiable sur le lieu).
- Placement : stable, sans frottement (veste, bijoux, écharpe).
- Test audio : 30–60 secondes + écoute au casque (toujours).
- Niveaux : éviter la saturation (pics) et le souffle.
- Plan B : piste de secours (2e micro ou enregistreur).
Image & cadrage
- Lumière : visage lisible, ombres douces, pas de fenêtre “brûlée” derrière.
- Cadrage : plan poitrine / plan taille (respiration + stabilité).
- Stabilité : trépied ou setup fixe (éviter micro-tremblements).
- Regard : interviewer légèrement décalé de la caméra (ou face cam si format assumé).
- Tenue : éviter motifs fins (moiré), blanc pur, logos trop visibles.
Pour anticiper la diffusion (16:9 vs 9:16, capsules, etc.) : formats de vidéo interview.
Conduite d’interview (pour des réponses montables)
- Commencer par une question simple (mise en confiance).
- Rappeler la règle : 1 idée + 1 exemple.
- Relancer : “Plus concret”, “Un exemple”, “En une phrase”.
- Faire reformuler avec sujet : “Chez [ENTREPRISE], …”.
- Faire répéter une phrase clé si elle est excellente (x2 prises).
- Couper les “oui / euh / donc” : demander de recommencer directement la phrase.
Si vous avez besoin de structurer les questions : questions vidéo interview à poser.
Jour J : déroulé simple
- Installation (lumière / cadre) + placement intervenant.
- Test audio + écoute casque + ajustements.
- Brief [INTERVENANT] (objectif, durée, “réponses montables”).
- Interview (1–2 prises par bloc si nécessaire).
- B-roll (10–20 plans rapides si prévu).
- Backup des rushs (double copie).
Pour un conducteur complet : script vidéo interview professionnelle.
FAQ — Préparer un tournage d’interview
Faut-il un prompteur ?
Non, pas pour une interview. Une interview repose sur des questions bien préparées et des relances efficaces.
Quel est le point le plus critique ?
Le son. Sans hésitation : micro + lieu calme + écoute casque.
Doit-on envoyer les questions à l’avance ?
Oui, souvent. Envoyez les grandes questions (pas toutes les relances) pour rassurer sans rigidifier.
Cette ressource fait partie de notre base dédiée à la vidéo d’entreprise : voir toutes nos ressources.
Passer de la stratégie à la production
Checklist, repérage, son, lumière, cadrage : nous produisons des vidéos interview avec une méthode claire pour sécuriser le tournage et le rendu final.