OPAC Saône-et-Loire, une année racontée autrement en... vidéo
Vidéo interview : insuffler fraîcheur et proximité à la communication interne
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valoriser sans institutionnaliser
Acteur majeur de l’habitat en Saône-et-Loire, l’OPAC poursuit ses projets avec une ambition constante : proposer des solutions de logement accessibles et adaptées aux réalités du territoire. À l’heure du bilan annuel, l’enjeu est de valoriser les actions menées et les projets réalisés.
Mais au-delà du fond, la forme devient essentielle. Comment embarquer les équipes en interne sans tomber dans les codes classiques de la communication institutionnelle ? Comment rendre ce retour sur l’année à la fois informatif et engageant ?
La vidéo doit ainsi trouver le bon équilibre entre valorisation des réalisations et proximité de ton, pour renforcer le sentiment d’appartenance et donner à voir une vision concrète de l’action menée. Dans cette logique, la vidéo interview s’impose comme un format particulièrement pertinent pour faire émerger une parole incarnée et crédible.
fraîcheur et spontanéité
Pour casser les codes traditionnels, nous avons opté pour un dispositif basé sur des interviews, portées par un ton volontairement spontané et décontracté.
Les prises de parole sont mises en scène sur des fonds aux couleurs pop et acidulées, apportant une rupture visuelle forte avec les standards du secteur. Ce choix esthétique vient soutenir une volonté claire : insuffler de la fraîcheur et capter l’attention dès les premières secondes, selon des ressorts proches d’une structure vidéo efficace pensée pour rendre le message plus vivant.
L’écriture audiovisuelle privilégie des interventions naturelles, peu formatées, pour laisser place à l’authenticité des discours. Le montage rythme l’ensemble et crée une dynamique légère, au service d’un récit accessible et vivant. Une approche qui permet de rendre le contenu plus humain, plus direct, et surtout plus engageant pour les publics internes.
engagement interne
La vidéo est diffusée via l’intranet de l’OPAC, dans une logique exclusivement interne. Elle s’adresse directement aux collaborateurs, avec l’objectif de partager une vision commune et de valoriser le travail accompli.
Ce mode de diffusion renforce la dimension fédératrice du projet, en faisant de la vidéo un outil de cohésion et de reconnaissance. Pensée pour un usage ciblé, elle répond pleinement aux objectifs d’une vidéo corporate lorsqu’elle vise avant tout l’adhésion, la circulation du message et la mobilisation en interne.
En s’inscrivant dans les usages quotidiens de l’organisation, le film devient un support simple, accessible et engageant, capable de porter une parole claire tout en renforçant le lien entre les équipes et le projet collectif.
Avis client
Ce que pense notre client
“Travailler avec EO Production c'est être certain de trouver : créativité, écoute client, adaptabilité, travail de qualité et plaisir ! Les échanges avec les équipes sont inspirants et le rendu va au delà des attendus.”
