Avec sa solution GBS, Engie mise sur le onboarding premium pour ses nouveaux talents.

#vidéo marque employeur

Engie GBS

1.ENJEUX

mieux accueillir chaque nouveau collaborateur

ENGIE GBS , opérateur des fonctions support d’ENGIE, innove et facilite l’accueil des nouveaux talents du groupe en les dotant d’un outil digital spécialement dédié à leur intégration. WELCOME ON BOARD est une plateforme collaborative gérant les interactions entre ceux-ci, le service RH et les managers
Parmi les attendus exprimés : mettre en exergue la flexibilité et le gain de temps.

2.PROPOSITION

alliance de l’interview et du compositing

Nos équipes dotent ENGIE d’une vidéo offrant à chaque nouveau collaborateur l’assurance d’une intégration facilitée à chacune de ses étapes. L’idée en plus : alterner des interviews de chacune des parties à des situations concrètes où l’outil Welcome On Board apparait sous la forme de nombreuses animations et incrustations en compositing numérique.

3.DIFFUSION

interne en livret d’accueil

Cette vidéos complète le llivret d’accueil des nouveaux collaborateurs au sein du groupe Engie..

screenshots

la vidéo

Avec sa solution Welcome On Board, Engie GBS se dote d’un outil digital conçu et mis en œuvre pour faciliter l’intégration des nouveaux salariés au sein du groupe. Cette vidéo valorise cette logique d’agilité, d’accueil bienveillant et performant.

« Be social » c’est donner le smile à ses nouveaux talents !

Nous avons à cœur de vous apporter toute notre créativité et expérience pour mener à bien vos projets. La fidélité et la reconnaissance que vous nous témoignez sont notre carburant quotidien. Un grand merci à vous !

Une très belle boîte de prod : la qualité des vidéos est tout à fait à la hauteur de nos attentes. A chaque étape, EOProd a largement porté notre projet de film d’entreprise. Vous avez su délier toutes les situations bloquantes tout en étant transparents et rassurants. Merci encore aux équipes pour leur sérieux de cette production audiovisuelle.

Hélène GiraultSmartAlliance.fr